Pharmaciens – préparateurs : dépasser les clivages
Titulaire, adjoint et préparateur. Les différents statuts sont une force mais aussi une source de tensions. D’autant plus que parallèlement à l’élargissement des missions des…
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À peine la première vague passée, l’heure est à l’analyse et à l’action pour mieux rebondir. Comment maintenir le cap sans perdre d’équipiers ? Comment…
En utilisant une approche positive de management incitant toute l’équipe officinale à participer, Mireille Soubrenie et François Deleu, coaches pour professionnels de santé, présents aux…
« Demain est toujours le jour le plus chargé de la semaine ». Si le terme de procrastination faisait figure d’archaïsme ou de curiosité lorsqu’il…
Week-end de team building, chèque-cadeaux, repas conviviaux… tous les moyens sont bons pour récompenser ses salariés. Mais ces gratifications éphémères ne peuvent à elles seules…
Le temps, c’est de l’argent ! Celui du titulaire, de ses associés et salariés aussi. Dans l’équipe officinale, les absences sont fréquentes, prévues ou imprévues,…
Du recrutement au licenciement, le quotidien des équipes officinales doit être votre priorité. Retour sur les précieux conseils de Pascale Hauet délivrés aux 12es Rencontres…
Tous les 2 ans, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Et toutes les entreprises sont concernées...
Dépoussiérer son modèle managérial paternaliste pour adopter des pratiques plus innovantes ? Informatique, sport… de nombreux secteurs l’ont fait. Objectif : motiver son équipe pour…
Qu’il soit ouvert ou larvé, feutré ou effusif, le conflit exige de la part du manager un traitement dont l’enjeu n’est rien moins que le…