En utilisant une approche positive de management incitant toute l’équipe officinale à participer, Mireille Soubrenie et François Deleu, coaches pour professionnels de santé, présents aux 12es Rencontres de l’officine, nous expliquent comment...
« Demain est toujours le jour le plus chargé de la semaine ». Si le terme de procrastination faisait figure d’archaïsme ou de curiosité lorsqu’il fut exhumé par le Président Pompidou dans...
Week-end de team building, chèque-cadeaux, repas conviviaux… tous les moyens sont bons pour récompenser ses salariés. Mais ces gratifications éphémères ne peuvent à elles seules fédérer et motiver une équipe.
Le temps, c’est de l’argent ! Celui du titulaire, de ses associés et salariés aussi. Dans l’équipe officinale, les absences sont fréquentes, prévues ou imprévues, et peuvent se révéler onéreuses. Il faut...
Du recrutement au licenciement, le quotidien des équipes officinales doit être votre priorité. Retour sur les précieux conseils de Pascale Hauet délivrés aux 12es Rencontres de l’officine.
Tous les 2 ans, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l’employeur. Et toutes les entreprises sont concernées…
Dépoussiérer son modèle managérial paternaliste pour adopter des pratiques plus innovantes ? Informatique, sport… de nombreux secteurs l’ont fait. Objectif : motiver son équipe pour gagner en performance. Pourquoi pas vous ?
Qu’il soit ouvert ou larvé, feutré ou effusif, le conflit exige de la part du manager un traitement dont l’enjeu n’est rien moins que le fonctionnement fluide de l’organisation et, pour l’individu,...
#COVID__19 Covid : la CAVP met en place une aide exceptionnelle pour les pharmaciens
https://www.revuepharma.fr/2020/07/covid-la-cavp-met-en-place-une-aide-exceptionnelle-pour-les-pharmaciens/
