L’égalité à défaut de la parité. Si les femmes représentent plus de 60% des salariés des groupes 5 et 6 de l’industrie pharmaceutique, c’est à dire des niveaux intermédiaires, elles ne sont en revanche plus que 25% dans le groupe 11, qui correspond aux cadres supérieurs siégeant dans les instances de direction. Pour pallier à cette injustice, le syndicat patronal de l’industrie pharmaceutique, le Leem, a signé avec les organisations représentatives des salariés, jeudi 20 juillet dernier, un accord sur l’égalité professionnelle entre les deux sexes, encourageant la promotion des femmes dans les plus hautes sphères des laboratoires pharmaceutiques, à compétences et à poste égal.
